非法集资员工如何量刑？

非法集资员工的量刑需要根据其在非法集资活动中所起到的作用来判断。

首先，如果员工对非法集资行为不知情，只是按照公司的正常安排进行日常工作，没有直接参与到非法集资的核心活动中，通常是不需要承担刑事责任的。因为法律认定犯罪需要具备主观故意，不知情也就不存在主观上的犯罪故意。这就好比一个人在不知情的情况下帮别人传递了一个物品，而这个物品后来被发现与违法活动有关，在这种情况下，传递物品的人本身没有犯罪的意图，所以一般不会被认定为犯罪。

其次，如果员工明知公司存在非法集资行为，还积极参与其中，比如负责宣传推广、拉客户投资等关键环节，那就可能会被认定为共同犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十二条规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。这里的其他直接责任人员就可能包括积极参与非法集资的员工。

对于员工的量刑，还会考虑其参与的程度、获利情况等因素。如果员工在共同犯罪中起次要或者辅助作用，根据《刑法》第二十七条规定，是从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。例如，某员工虽然知道公司非法集资，但只是偶尔帮忙做一些辅助性工作，获利也较少，那么在量刑时就可能会相对较轻。