境外诈骗员工会量刑多少年？

在探讨境外诈骗员工的量刑问题之前，我们先了解一下相关法律概念。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。对于境外实施的诈骗犯罪，我国依据属人管辖原则，只要是我国公民犯罪，我国司法机关就有管辖权。

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

对于境外诈骗公司的员工量刑，要综合多方面因素来判定。首先是员工在诈骗犯罪中所起的作用。如果是主犯，也就是组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子，通常会按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。要是从犯，即在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

其次是诈骗的金额。不同的诈骗金额对应不同的量刑幅度。比如，在一些地区，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于数额较大；三万元至十万元以上属于数额巨大；五十万元以上属于数额特别巨大。不过，各地经济发展水平不同，具体的数额标准可能会有所差异。

此外，还要考虑员工是否有自首、立功、坦白等情节。如果有自首情节，即犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。立功是指犯罪分子揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等行为，有立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。