中指断一节属于几级伤残以及能赔多少钱？

中指断一节，一般情况下，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的规定，大多会被评定为十级伤残。不过最终的伤残等级，还是要以劳动能力鉴定委员会的专业鉴定结果为准。

在赔偿方面，如果被认定为工伤十级伤残，依据《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条规定，职工能享受以下待遇：

首先，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在浙江省，工伤认定为十级伤残时，劳动者可获得由用人单位支付的一次性就业补助金共计两个月上年度全省职工平均工资，同时能得到社保部门发放的一次性医疗补助金，金额同样是两个月全省职工平均工资 。

除了上述这些，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费是按照实际发生的费用赔偿，以医院的发票为准；职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。

总之，具体的赔偿金额，需要综合工伤职工的平均工资、治疗情况、所在地标准，以及解除或终止劳动合同时的上一年度职工月平均工资等众多因素来计算。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性伤残补助金：工伤保险基金按伤残等级支付给工伤职工的补助费用。

一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付给工伤职工用于后续医疗等的费用。

一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付给工伤职工用于就业相关的费用。