山西省属国有企业破产时是否优先安置职工？

在山西，省属国有企业破产时确实会优先安置职工。这一做法有着明确的法律依据和政策考量。

从法律层面来看，《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这就表明，职工的权益在破产财产分配中处于优先地位。

对于省属国有企业破产优先安置职工这一情况，山西当地可能还会有相关的政策来进一步保障职工的权益。国有企业在国民经济中具有重要地位，职工为企业的发展做出了贡献。当企业面临破产时，优先安置职工是保障职工基本生活、维护社会稳定的重要举措。

优先安置职工的方式有多种。可能包括为职工提供再就业培训，帮助他们提升技能以适应新的工作岗位；积极与其他企业进行沟通协调，推荐职工再就业；对于符合条件的职工，给予一定的经济补偿，以缓解他们在待业期间的生活压力等。

对于职工来说，如果所在的省属国有企业面临破产，要及时关注企业的破产程序和安置方案。了解自己应享有的权益，如工资、社保、经济补偿等。如果对安置方案有疑问或者认为自己的权益受到了侵害，可以通过合法途径，如与企业协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。总之，法律和政策为省属国有企业破产时职工的安置提供了多方面的保障。