工伤保险纠纷怎样解决得最快？

工伤保险纠纷想要快速解决，有多种途径可以选择。

首先是协商。协商就是劳动者和用人单位双方心平气和地坐下来谈，看看能不能就赔偿等问题达成一致。这种方式好处是简单直接、成本低，双方自愿达成的协议也比较容易履行。比如，单位认可工伤事实，双方对赔偿金额也能快速谈拢，那就可以很快解决纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条也规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议。

其次是调解。如果协商不顺利，还可以请第三方介入调解，比如劳动争议调解委员会等。调解组织会根据事实和法律规定，提出一个双方都能接受的解决方案。这种方式比较灵活，也能节省时间和精力。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。

然后是仲裁。要是调解也不行，就可以申请劳动仲裁。自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请。仲裁裁决具有法律效力，如果一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。仲裁程序相对简便迅速，劳动仲裁机构会派出专业仲裁员实施调解和裁决。

最后是诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。由法院按照相关法律规定进行审理并做出判决，判决具有国家强制力。

一般来说，协商和调解相对更快速，如果能成功，能节省大量时间和精力。但如果协商和调解无法解决，仲裁和诉讼则能通过强制力保障权益。具体选择哪种方式，要根据实际情况决定。