深圳劳动仲裁会有什么后果？

劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径，在深圳申请劳动仲裁可能会产生以下后果。

对于劳动者来说，如果劳动者的诉求合理合法，并且有充分的证据支持，劳动仲裁结果可能会对劳动者有利。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭会根据事实和法律规定，做出公正的裁决。比如，若劳动者主张公司拖欠工资，经仲裁确认后，公司需按照裁决支付拖欠的工资及可能的赔偿金。如果劳动者的诉求缺乏事实依据或法律支持，仲裁请求可能会被驳回。此外，劳动仲裁可能需要耗费一定的时间和精力，劳动者需要准备相关证据、参加庭审等。

对于用人单位而言，如果仲裁结果判定用人单位存在违法行为，比如未签订劳动合同、违法解除劳动关系等，用人单位需要承担相应的法律责任。依据《劳动合同法》，未签订劳动合同的，用人单位可能要支付双倍工资；违法解除劳动关系的，需支付赔偿金。而且，劳动仲裁记录可能会对企业的声誉产生一定影响，影响企业在招聘、合作等方面的形象。如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行，这可能会给企业带来更大的经济损失和法律风险。