深圳加班一小时多少钱？

在深圳，加班工资的计算和多个因素有关，包括劳动者的工资基数以及加班的具体时段等。以下为你详细介绍相关法律规定以及计算方法。首先是加班工资计算涉及的法律依据。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。然后是加班工资的计算方法。要计算加班工资，得先确定计算基数。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。需要注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”“岗位工资”“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。接下来是不同加班时段的具体计算。工作日加班：若在正常工作日内延长工作时间加班，每小时加班工资的计算方式为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）×150%。这里的月计薪天数一般按照21.75天计算。例如，小李月工资为5000元，他在工作日加班1小时，那么他这一小时的加班工资就是5000÷（21.75×8）×150% ≈ 43.10元。休息日加班：如果是在休息日加班且不能安排补休的，每小时加班工资为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）×200%。还是以小李为例，他在休息日加班1小时，其加班工资则是5000÷（21.75×8）×200% ≈ 57.47元。法定休假日加班：在法定休假日加班的，每小时加班工资是月工资收入÷（月计薪天数×8小时）×300%。小李在法定休假日加班1小时，加班工资就是5000÷（21.75×8）×300% ≈ 86.21元。总之，深圳劳动者的加班工资计算要依据《劳动法》的相关规定，结合自身的工资基数以及具体的加班时段来确定。当遇到加班工资纠纷时，劳动者可依据这些规定维护自己的合法权益。