离职人员是否需要停医保？
我刚从公司离职，不知道医保这块该怎么处理，是需要自己去办理停保吗？不停的话会有什么影响吗？我不太清楚相关的规定，想了解一下离职人员到底需 不需要停医保。
张凯执业律师
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对于离职人员是否需要停医保这个问题，需要分情况来看。
首先，从概念上来说，医保是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。当我们在职时，通常是由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。而离职后，这种缴费关系就会发生变化。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
如果离职人员马上找到了新工作，并且新单位能够及时为其办理医保接续手续，那么就不需要特意去停医保。因为在这种情况下，医保缴费可以无缝衔接，不会出现断缴的情况，保障也能持续。新单位会在入职后的规定时间内，为员工办理医保增员手续，继续缴纳医保费用。
然而，如果离职人员暂时不打算找工作，或者是自主创业等情况，不想继续缴纳职工医保，那么就可以选择停保。但停保后，在停保期间就无法享受职工医保的报销待遇了。不过，离职人员也可以选择以灵活就业人员的身份参加职工医保，或者参加城乡居民医保。以灵活就业人员身份参加职工医保，需要自己承担全部的医保费用，但可以继续享受职工医保的待遇；参加城乡居民医保，缴费相对较低，但报销比例和范围可能会有所不同。
所以，离职人员不一定非要停医保，要根据自己的实际情况来决定。