员工离职了是否还要帮他做个人所得税汇算清缴？

在探讨员工离职后公司是否还要帮其做个人所得税汇算清缴这个问题前，我们先了解一下个人所得税汇算清缴的含义。简单来说，个人所得税汇算清缴就是在一个纳税年度结束后，居民个人需要汇总一整年取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项综合所得的收入额，减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后，适用综合所得个人所得税税率并减去速算扣除数，计算出该年度最终应纳税额，再减去该年度已预缴税额，得出应退或应补税额，向税务机关申报并办理退税或补税。

依据《国家税务总局关于办理2023年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》，办理年度汇算主要有三种方式，分别是自己办、单位办、请人办。其中，“单位办”指的是纳税人通过任职受雇单位（含按累计预扣法预扣预缴其劳务报酬所得个人所得税的单位）代为办理。纳税人提出代办要求的，单位应当代为办理，或者培训、辅导纳税人通过自然人电子税务局（含手机个人所得税APP、网页端）完成年度汇算申报和退（补）税。

但员工离职之后，公司与该员工的雇佣关系已经结束。通常情况下，公司没有义务再帮离职员工做个人所得税汇算清缴。不过，如果离职员工在在职期间提出了让公司代办汇算清缴的要求，公司应按照规定为其办理。要是员工离职时汇算清缴还未完成，且之前有过代办约定，公司仍需继续完成相关操作。

如果没有事先约定，离职员工可以自行通过个人所得税APP等渠道完成汇算清缴，也可以委托涉税专业服务机构或其他单位及个人办理。 所以，员工离职后公司一般不用帮其做汇算清缴，但要结合是否有事先约定来确定。