工伤报好还是不报好？

在考虑工伤报还是不报的问题时，需要全面权衡，从法律层面来说，申报工伤对劳动者是更有利的选择。

首先，我们来解释一下工伤的概念。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。简单来说，就是在工作过程中或者和工作相关的事儿里受了伤。

申报工伤能让劳动者享受到诸多法律规定的权益。依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这就意味着，申报工伤后，大部分的治疗费用都有了保障，不用自己掏腰包。

此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这保证了劳动者在受伤治疗期间，收入不会受到太大影响。而且，如果工伤导致了伤残，根据不同的伤残等级，劳动者还能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。

如果不报工伤，劳动者可能会面临一系列风险。一方面，治疗费用需要自己承担，这对于普通家庭来说可能是一笔不小的开支。另一方面，一旦后续病情出现变化，或者需要二次治疗，由于没有申报工伤，相关的费用和权益可能无法得到保障。而且，不报工伤也可能让用人单位逃避了应承担的法律责任。

综上所述，从维护自身合法权益的角度出发，发生工伤后，劳动者应及时申报工伤。当然，在申报过程中，要注意按照法律规定的程序进行，确保自己的权益得到有效保障。