个税本期收入是否要减去女职工津贴？

在探讨个税本期收入是否减去女职工津贴这个问题时，我们首先要明白相关的基本概念。个人所得税的本期收入是指个人在一定时期内取得的各种应税收入总和。而女职工津贴通常是指女职工在生育等特定情况下按照规定获得的补贴。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定，下列各项个人所得，免征个人所得税：（四）福利费、抚恤金、救济金。这里的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。一般情况下，符合条件的女职工生育津贴就属于此类免税的福利范畴。

也就是说，如果女职工津贴是按照国家规定标准发放的生育津贴，那么在计算个税本期收入时，是可以将其减去的。因为这部分津贴是给予女职工在生育期间的一种保障，不应该计入应税所得。例如，按照当地生育保险政策，女职工生育后可领取的生育津贴，这部分金额就不需要缴纳个人所得税。

但是，如果女职工津贴不属于符合免税规定的范畴，比如企业额外发放的、不符合生育津贴标准的补贴，那么就应该计入个税本期收入，不能减去。总之，判断是否减去女职工津贴，关键在于该津贴是否符合税法规定的免税条件。