四川省工伤事故伤残赔偿标准是如何规定的？
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在四川省，工伤事故伤残赔偿标准有着明确的规定，下面为您详细介绍。首先，我们要明确几个关键的法律概念。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。而伤残等级则是根据工伤职工的伤残程度进行的划分，不同等级对应不同的赔偿标准。《工伤保险条例》是处理工伤事故赔偿的重要法律依据，同时四川省也根据本地实际情况制定了相关的实施办法。在赔偿项目方面，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是对工伤职工因工伤导致的身体伤害给予的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。伤残津贴则是对于一至六级伤残且保留劳动关系、退出工作岗位的工伤职工给予的长期生活保障费用。一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的。具体标准由四川省人民政府规定。以五级至十级伤残为例，根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》，一次性工伤医疗补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，五级伤残为14个月，六级伤残为12个月，七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，五级伤残为60个月，六级伤残为48个月，七级伤残为26个月，八级伤残为18个月，九级伤残为10个月，十级伤残为6个月。此外，工伤职工还可能享受医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。住院伙食补助费则由工伤保险基金按照规定标准支付。总之，四川省工伤事故伤残赔偿标准是一个较为复杂的体系，它充分考虑了工伤职工的实际情况和权益保障。工伤职工及其家属在处理工伤赔偿事宜时，应当了解相关的法律规定，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身的合法权益得到保障。
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