哪些情况不属于无因管理？

无因管理，通俗来讲，就是没有法定或者约定义务，为避免他人利益受损而管理他人事务的行为。《中华人民共和国民法典》第九百七十九条规定：“管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。”

下面我们来详细说说不属于无因管理的情况。首先，违法事项不能构成无因管理。比如，帮别人隐匿、窝藏赃物等行为，这是违反法律规定的，肯定不能算无因管理。这种行为本身就不合法，法律不会支持通过这种方式去管理他人事务。《中华人民共和国刑法》等相关法律对这类违法犯罪行为都有明确的惩处规定，所以不可能将其认定为无因管理。

其次，单纯的道德、宗教等层面的行为也不属于无因管理。像基于道德风尚为他人办丧事、照顾孤寡老人等，这些行为更多是出于道德、情感等因素，并非是为了避免他人利益受损而进行的事务管理。虽然这些行为值得赞扬，但不符合无因管理的构成要件。因为无因管理强调的是一种具有法律意义的事务管理行为，而不是单纯的道德行为。

再者，如果是履行法定义务的行为，也不是无因管理。例如，警察救助被害人、消防员灭火等，这些都是他们依据法律规定的职责必须要做的事情，是有法定的义务在身，所以不能构成无因管理。相关的《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国消防法》等法律都明确规定了他们的职责和义务。

还有一种情况，就是管理人管理事务是为了自己的利益，而不是为了避免他人利益受损。比如，为了自己通行方便而修缮与邻居共用的道路，这种主要是为了自己利益的行为，不能认定为无因管理。无因管理的核心是为了他人的利益，如果主要是为了自己，就不符合这一要求。

另外，在明知是他人事务但以自己名义进行管理的情况下，也不构成无因管理。无因管理要求是以管理他人事务为目的，如果以自己名义，就与无因管理的本质相违背。比如，将他人的物品当作自己的物品进行处理，这种情况显然不属于无因管理。