社保意外险的赔偿标准是什么？

社保里其实并没有单独的意外险，不过工伤保险和医疗保险在一定程度上能起到类似意外险的保障作用。

工伤保险主要是针对在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。依据《工伤保险条例》，工伤保险的赔偿项目和标准有很多方面。比如，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。伤残待遇根据不同的伤残等级，会有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

医疗保险则是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。根据《社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。一般来说，会有起付线、报销比例和最高支付限额等规定。起付线就是看病费用达到一定金额后才开始报销，报销比例会根据不同的情况有所不同，比如在社区医院和三甲医院的报销比例可能不一样，最高支付限额则是医保最多能报销的金额。