劳动法规定的社保个人缴纳比例是多少？

在我国，社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。它主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，不同险种的个人缴纳比例有所不同。

首先是养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。一般来说，个人缴纳比例为8%。也就是说，如果你的月工资是5000元，那么每月需要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。这笔钱会存入你的养老保险个人账户，等你达到法定退休年龄时，可用于计算你的养老金待遇。

医疗保险方面，依据《社会保险法》第二十三条，职工应当按照国家规定缴纳基本医疗保险费。通常个人缴纳比例为2%左右。还是以月工资5000元为例，每月医疗保险个人缴费为5000×2% = 100元。这部分费用会进入你的医保个人账户，你可以用它在定点药店买药或者支付门诊费用等。

失业保险，按照《社会保险法》第四十四条，职工应当按照国家规定缴纳失业保险费。个人缴纳比例一般是0.5% - 1%。若按0.5%计算，月工资5000元时，每月失业保险缴费为5000×0.5% = 25元。当你非因本人意愿中断就业，并且满足一定条件时，就可以领取失业保险金。

工伤保险和生育保险，个人不需要缴纳费用。根据《社会保险法》第三十三条和第五十三条规定，这两个险种分别由用人单位按照国家规定缴纳工伤保险费和生育保险费。

需要注意的是，不同地区可能会根据当地实际情况对社保个人缴纳比例进行适当调整，所以具体比例应以当地社保部门的规定为准。你可以通过当地社保经办机构、电话12333或者当地社保部门的官方网站等渠道进行查询。