公职人员被判有罪后社保该如何处理？

当公职人员被判有罪后，社保的处理方式需要根据不同的情况来确定。

首先，对于养老保险而言，根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》等相关规定，如果公职人员被判刑后开除公职，其之前的视同缴费年限不再计算，但实际缴费年限可以与刑满释放后重新就业等后续的缴费年限合并计算。例如，一位公职人员在判刑前已经有了10年的实际缴费，刑满释放后重新工作又缴纳了15年社保，那么其累计的实际缴费年限就是25年。而对于被采取强制措施或受行政、刑事处罚期间，其养老保险费是暂停缴纳的，期间不计算缴费年限。

其次，医疗保险方面，公职人员被判刑后，医保关系也会受到影响。在服刑期间，医保待遇会停止，不能享受医保报销。不过，刑满释放后，可以按照规定重新参加城乡居民医保或者以灵活就业人员身份参加职工医保。如果之前有个人账户余额，依然可以在符合规定的情况下继续使用。

再者，失业保险，公职人员被判刑开除公职后，一般不符合领取失业保险金的条件。因为领取失业保险金通常要求是非因本人意愿中断就业，并且按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年等条件。而被判刑开除公职通常被认为是因个人严重过错导致的，不符合领取条件。

最后，工伤保险和生育保险，在公职人员被判刑期间，由于与单位的劳动关系解除，工伤保险和生育保险自然停止。刑满释放重新就业后，可随新的用人单位重新参加工伤保险和生育保险。总之，公职人员被判有罪后社保处理较为复杂，需要结合具体情况和相关规定来确定后续的处理办法。