社保滞纳金的收取标准是怎样的？

社保滞纳金是指用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，由社会保险费征收机构按规定向其收取的费用。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

这里我们详细解释一下这个标准。首先，滞纳金是从用人单位欠缴社保费用的那一天开始计算的。按日加收万分之五，意思就是每拖欠一天社保费用，就要按照欠缴金额的万分之五来收取滞纳金。比如说，某企业欠缴社保费用10000元，拖欠了10天，那么这10天产生的滞纳金就是10000×0.0005×10 = 50元。

对于个人来说，如果是以灵活就业人员身份参保，未按时缴费产生的滞纳金，各地规定可能会有所不同。有些地区可能会参照用人单位的标准执行，有些地区可能会根据实际情况制定相对灵活的政策。

如果用人单位或个人对滞纳金的计算有异议，可以向当地的社保经办机构咨询，了解具体的计算方式和依据，也可以要求经办机构提供详细的滞纳金计算明细。