关于社保有哪些法律问题可以咨询？

社保，也就是社会保险，它是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

在社保缴纳比例方面，根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关规定，不同地区、不同险种的缴纳比例有所差异。一般来说，养老保险单位缴费比例大约在16% - 20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例在6% - 10%左右，个人缴费比例为2%左右；失业保险单位和个人缴费比例通常都在0.5% - 1%；工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度在0.2% - 1.9%不等；生育保险也由单位缴纳，比例一般不超过1%。

如果用人单位不缴纳社保，这是违反法律规定的行为。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

自己缴纳社保和单位缴纳社保也存在区别。单位缴纳社保是五险都包含，费用由单位和个人共同承担。而自己缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险，费用全部由个人承担。并且在缴纳基数和待遇享受上也可能存在不同。例如，以灵活就业人员身份缴纳养老保险，缴费基数可以在一定范围内自主选择。