社保养老和失业的缴纳比例是多少？

社保中的养老保险和失业保险是社会保险体系里非常重要的两个部分，它们的缴纳比例在相关法律中有明确规定。

养老保险是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，企业缴费的比例不得超过企业工资总额的20％，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定；个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8％。这里的本人缴费工资，是指个人上一年度月平均工资，不过它有上下限的规定，一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%。比如当地平均工资是5000元，那么缴费工资下限就是3000元，上限就是15000元。

失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。依据《失业保险条例》，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。不过，为了减轻企业负担，部分地区会根据当地实际情况对失业保险费率进行阶段性下调。