职工社保比例单位和个人分别是多少？

职工社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个险种，单位和个人的缴纳比例在不同险种中有所不同。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一般单位缴费比例是在16%左右，不过不同地区可能存在一定差异。而个人缴费比例通常为8%。单位缴纳的部分进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金；个人缴纳的部分进入个人账户，等自己退休后用于计算养老金待遇。比如你月工资是5000元，那么个人每个月要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

医疗保险上，单位缴费比例大致在6% - 10%，个人缴费比例一般为2%。此外，有的地方还会要求缴纳一定数额的大病统筹费用，通常由个人承担，每月几元到几十元不等。单位缴纳的部分一部分进入统筹账户，用于报销参保人的医疗费用，另一部分会根据参保人的年龄等因素按一定比例划入个人账户，供参保人在定点药店买药、门诊看病等使用；个人缴纳的部分全部进入个人账户。

失业保险，单位缴费比例一般在0.5% - 2%，个人缴费比例通常为0.3% - 1%。当职工非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，可以领取失业保险金。

工伤保险，全部由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。工伤保险是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。

生育保险，也是由单位缴纳，缴费比例一般不超过1%。参加生育保险的女职工在生育或者流产时，可以享受生育医疗费用报销和生育津贴等待遇。