公司和个人缴纳社保的比例是多少？

公司和个人缴纳社保的比例会因不同的险种而有所差异，并且在不同地区可能存在一定的调整。下面为你详细介绍各险种的一般缴纳比例情况以及相关法律依据。

首先是养老保险。养老保险主要是为人们退休后的生活提供经济保障。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定；而个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。比如，你的月工资是5000元，那么你个人每月要缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

其次是医疗保险。医疗保险用于支付参保人就医看病的费用。一般来说，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。不过，随着经济发展，各地也可以适当调整。部分地区还会有大额医疗救助金等补充医保项目，费用缴纳方式和金额各地不同。

再者是失业保险。失业保险是在劳动者失业时提供一定生活保障的保险。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。这里需要注意的是，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

工伤保险。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。一般来说，风险较高的行业缴费比例相对较高。

生育保险。生育保险是对女职工生育期间的生活给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费。一般缴费比例在0.5% - 1%左右。

总之，不同地区的社保政策会根据当地实际情况进行调整，所以具体的缴纳比例建议你咨询当地的社保经办机构或者通过当地人社部门的官方网站进行查询。