公司和个人缴纳社保的比例是多少？

社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保缴纳比例是由法律规定的，不同类型的社保，公司和个人的缴纳比例也有所不同。

首先是养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业职工基本养老保险方面，一般来说，单位缴费比例通常为16%左右，个人缴费比例为8%。这意味着，单位会按照员工工资的16%为员工缴纳养老保险费用，而员工自己需要从工资中拿出8%来缴纳。比如你的月工资是5000元，那么单位每月要为你缴纳5000×16% = 800元，你自己要缴纳5000×8% = 400元。

其次是医疗保险。单位缴费比例一般在6% - 10%之间，个人缴费比例为2%左右。以月工资5000元为例，若单位缴费比例是8%，单位每月需缴纳5000×8% = 400元，个人缴纳5000×2% = 100元。此外，有的地方还会有大病统筹费用，可能由个人承担几元钱。

再者是失业保险。单位缴费比例大约在0.5% - 2%，个人缴费比例为0.2% - 1%。假设单位缴费比例是1%，个人是0.5%，月工资5000元时，单位缴纳5000×1% = 50元，个人缴纳5000×0.5% = 25元。

工伤保险完全由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。像一些风险较低的行业，如服务业，缴费比例可能就低一些；而建筑、采矿等风险较高的行业，缴费比例会相对高一些。

生育保险也由单位缴纳，缴费比例通常不超过1%。现在很多地方已经将生育保险和职工基本医疗保险合并实施。

需要注意的是，各地的社保缴纳比例可能会根据当地政策有所调整。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者到社保经办机构咨询具体的缴纳比例。