社保个人和公司缴纳的比例是多少？

社保也就是社会保险，是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几种。

首先来看养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，一般情况下，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20% ，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定；个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

医疗保险方面，一般来说，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。不过，不同地区会根据实际情况有所调整。

失业保险，从全国来看，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。部分地区已经下调了费率，以减轻企业负担。

工伤保险，由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

生育保险，同样由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。一般生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

需要注意的是，各地社保政策可能存在差异，具体的缴纳比例建议咨询当地的社保部门。