乙方是否应当按照双方约定办理工作交接？

我在合同期内打算离职，但是公司要求我交违约金，我不太清楚这种要求是否合理。我想知道在一般的合同情况下，离职到底要不要交违约金，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在一家公司工作，但一直没和公司签劳动合同，现在打算离职了。我不太清楚这种情况下要不要进行工作交接，担心不交接会不会有什么法律风险，交接的话又具体该怎么做，希望能得到专业的解答。

我和公司签的合同快到期了，我打算到期后就不续签了，但是不太清楚要不要提前一个月跟公司说。我担心不提前通知会违反规定或者给公司带来不便，又怕提前通知会给自己带来一些不必要的麻烦。想了解下具体法律上是怎么规定的。

我在公司工作一段时间后打算离职，可又担心要赔付违约金，心里挺没底的。我想知道在哪些具体情况下离职得赔违约金，有没有相关的法律依据来支撑这些规定。

我打算换工作，现在有个新机会，新单位希望我先签合同。但我还没从原单位离职，担心这样做会不会有法律风险，会不会影响我后续的工作和权益。想了解具体法律上是怎么规定这种情况的。

我在公司上班，最近打算离职，但是不太清楚离职时不交接工作会不会违法。我手头有些私人的事情着急去处理，担心交接工作会耽误时间，又怕不交接带来法律风险，想了解下这方面具体是怎么规定的。

我和公司签的劳动合同马上到期了，我打算到期就离职，但是不太清楚这种情况要不要提前告诉公司。另外，如果公司不打算续签，是不是也得提前通知我呢？想了解下具体的法律规定是怎样的。

我所在的公司最近有员工离职了，不太清楚这种情况下劳动合同要怎么处理才符合法律规定。想了解具体的处理流程和相关要求，避免出现法律风险。

我所在公司有员工离职时不打招呼就走了，也不交接工作，导致公司在人员调度和工作安排上很被动。公司想规定离职不交接就不发工资，又担心违法，想了解下法律对此是怎么规定的？

我和公司签订了劳动合同，现在因为一些个人原因，想提前离开现在的工作岗位。但不太清楚在法律上这样做是否可行，会不会面临一些法律风险或者需要承担什么责任，希望能得到专业的解答。

我最近打算离职，但工作交接上有点麻烦，还没完全弄好。公司那边说要是不尽快交接完，就扣我工资。我就想知道，就因为这工作交接没完成，公司就有权扣我工资吗？我想了解下这方面的法律规定到底是怎样的。

我打算申请离职仲裁，可又担心后续工作交接的问题。不知道在这种情况下，自己到底有没有必要去交接工作。想弄清楚从法律层面来说，申请离职仲裁时工作交接是必须要做的吗，希望能得到详细解答。

我被公司开除了，心里有点气不过。但又担心不交接工作会有麻烦，想知道从法律角度讲，我到底有没有义务去做工作交接啊？主要就是想弄清楚这其中的法律规定和自己该怎么做 。

我签了一份合同，约定了合作期限，但现在因为一些突发情况，没办法履行到合同期满。我想知道在这种合同还没到期就不履行的情况下，是不是一定要支付违约金呢？不太清楚法律是怎么规定的。

我是一家公司的甲方，最近因为业务调整需要辞退几名员工，但是不太清楚在法律上我需不需要提前告知他们。不提前说会不会有什么法律风险？想了解一下这方面的法律规定。

我和甲方签了合作协议，现在甲方想中途清退我，但我觉得他们没有正当理由。我想了解一下，在法律上甲方中途清退乙方有什么限制条款，这样我能知道他们这么做合不合法，我的权益能不能得到保障。

我在公司上班，最近公司突然让我交接工作，但又不说辞退我。我担心自己权益受损，不知道这种情况算不算被辞退，也不知道该怎么要求赔偿，想了解下相关的法律规定和具体操作方法。

我公司有个员工离职，公司要求他办理工作移交，但他拒绝配合。我不太清楚在这种情况下，公司有什么办法能让他完成移交，从法律角度公司有哪些权利和措施可以采取，希望得到专业解答。

我是公司的一名员工，之前以自己个人名义接了个活，但最后是公司来履行相关事务。我不太清楚这样做会有什么法律后果，也不知道我和公司分别要承担什么责任，想了解下这方面的法律规定。

我是乙方，被甲方开除了。我想知道在这种情况下，从法律角度来说，我可能需要赔偿给甲方什么损失呢？我不太了解这方面的法律规定，担心自己会面临一些不合理的赔偿要求，希望能弄清楚自己的责任范围。