社会保障对受保人提供的保护通常是怎样的？

社会保障对受保人提供的保护是多方面的，旨在保障受保人的基本生活，降低其面临的各种风险。以下从不同类型的社会保障来具体分析其提供的保护。

首先是养老保险。这是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着，受保人在退休后可以有稳定的经济来源，维持基本生活开销。

医疗保险则是当受保人生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。依据《社会保险法》，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。这样可以减轻受保人看病就医的经济负担。

失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。根据法律规定，失业人员符合一定条件的，可从失业保险基金中领取失业保险金，帮助其在失业期间维持生活，同时促进其再就业。

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。《社会保险法》明确，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。这保障了劳动者在工作中受伤后的医疗救治和经济补偿。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。依据相关规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这为生育的女职工提供了经济和医疗保障。