特殊工种折算工龄有什么政策？

特殊工种折算工龄是一项针对从事特殊工作环境和劳动强度较大岗位的职工的政策，其目的在于对他们所付出的额外劳动进行补偿。下面为您详细介绍相关政策：

首先，关于特殊工种的范围。根据国家相关规定，特殊工种主要涵盖井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工作。例如，矿山井下作业、高空架设作业、高温冶炼作业等都属于特殊工种范畴。

其次，在折算方法上，一般是从事井下、高温工作的时间，每满一年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每满一年按一年零六个月计算。但需要注意的是，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害身体健康工作累计满8年，才符合特殊工种提前退休的条件，进而适用工龄折算政策。

相关的法律依据主要是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该办法第一条第（二）项规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以退休。这里虽然没有直接提及工龄折算，但为特殊工种提前退休及工龄折算提供了基础的法律框架。

此外，不同地区可能会根据自身实际情况制定实施细则。比如，有些地方可能会对特殊工种的认定程序、折算工龄的具体审核等方面作出进一步规定。因此，职工在办理特殊工种工龄折算时，除了要符合国家统一规定外，还需遵循当地的具体政策要求。