question-icon 特殊工种计算工龄是1年算1年半吗?

我从事特殊工种工作,听说特殊工种计算工龄有优惠政策,有人说干1年能算1年半。我不太确定是不是这样,想了解下在法律规定里,特殊工种计算工龄到底是不是1年算1年半呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,特殊工种工龄计算的确存在特殊规定,但并非简单的“1年算1年半”。 首先,我们来了解一下特殊工种的概念。特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工种。这些工作由于其工作环境和性质的特殊性,对劳动者的身体会造成一定程度的损害,所以在工龄计算上给予一定的优待。 根据原劳动部《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》等相关规定,从事井下、高温工作的时间,每年按一年零三个月计算;从事其他有害身体健康工作的时间,每年按一年零六个月计算。也就是说,对于从事井下、高温工作的特殊工种人员,其工龄计算是1年算1年零3个月;而对于从事其他有害身体健康工作的特殊工种人员,其工龄计算是1年算1年零6个月。不过,需要注意的是,计算连续工龄的年限有要求,从事井下、高温和居住在低温、高寒地区工作的,每在此种场所工作一年,均按一年零三个月计算连续工龄;从事其他有害身体健康工作的,每在此种场所工作一年,均按一年零六个月计算连续工龄。并且在计算各项劳动保险待遇时,也按折算的工龄计算。但在确定退休条件时,折算工龄并不作为确定退休年龄和条件的依据,只是在计算养老金待遇等方面起作用。 所以,特殊工种工龄计算并非统一的1年算1年半,而是根据具体从事的特殊工种类型来确定不同的折算标准。

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