特殊工种计算工龄是1年算1年半吗？

在我国，特殊工种工龄计算的确存在特殊规定，但并非简单的“1年算1年半”。

首先，我们来了解一下特殊工种的概念。特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工种。这些工作由于其工作环境和性质的特殊性，对劳动者的身体会造成一定程度的损害，所以在工龄计算上给予一定的优待。

根据原劳动部《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》等相关规定，从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，每年按一年零六个月计算。也就是说，对于从事井下、高温工作的特殊工种人员，其工龄计算是1年算1年零3个月；而对于从事其他有害身体健康工作的特殊工种人员，其工龄计算是1年算1年零6个月。不过，需要注意的是，计算连续工龄的年限有要求，从事井下、高温和居住在低温、高寒地区工作的，每在此种场所工作一年，均按一年零三个月计算连续工龄；从事其他有害身体健康工作的，每在此种场所工作一年，均按一年零六个月计算连续工龄。并且在计算各项劳动保险待遇时，也按折算的工龄计算。但在确定退休条件时，折算工龄并不作为确定退休年龄和条件的依据，只是在计算养老金待遇等方面起作用。

所以，特殊工种工龄计算并非统一的1年算1年半，而是根据具体从事的特殊工种类型来确定不同的折算标准。