在工厂里发生工伤如何赔偿?
在工厂上班,不小心受伤了,想知道这种情况该怎么获得赔偿。想具体了解赔偿的流程、赔偿项目,还有赔偿是由谁来支付这些方面的问题,希望能有个详细的解答。
展开


在工厂里发生工伤后,赔偿问题要分情况来看。首先要明确,工伤赔偿就是职工因为工作原因受到伤害后,依法获得的补偿。 如果工厂依法缴纳了工伤保险费,那么工伤保险基金要负责赔偿这些项目:治疗工伤的医疗费用和康复费用,这就是受伤后看病、康复治疗产生的合理费用;住院伙食补助费,也就是住院期间吃饭的补贴;到统筹地区以外就医的交通食宿费,比如去外地大医院看病的路费、住宿费等;安装配置伤残辅助器具所需费用,像假肢、轮椅这些;生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金,根据伤残等级确定的一笔补助;一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;劳动能力鉴定费。 工厂也要赔偿一些项目:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;停工留薪期内的工资,这期间工资福利待遇不变,单位要按月支付;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 要是工厂没有依法缴纳工伤保险费,那所有的工伤赔偿项目都得工厂来出。如果工厂没给赔偿,先从工伤保险基金里支付,然后再向工厂追偿。工厂补缴工伤保险费、滞纳金后,新出现的费用就由工伤保险基金和工厂依法支付。 法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和第三十九条。第三十八条规定了从工伤保险基金支付的费用;第三十九条规定了由用人单位支付的费用。 还有《工伤保险条例》也对工伤赔偿做了详细规定。 总之,发生工伤后,要及时申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,确定伤残等级后,按照规定来获取相应赔偿。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




