特殊工种在劳动法里还视同交纳社保吗？

在我国，特殊工种涉及到的‘视同缴纳’通常指的是视同缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

对于特殊工种来说，是否视同缴纳社保需要结合具体情况判断。根据《社会保险法》以及相关政策规定，在实行养老保险个人缴费制度之前，职工所在企业和个人已按有关规定足额缴纳基本养老保险费的时间才能计算为缴费年限。而在实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。

特殊工种如果符合国家规定的认定标准，且在当地实行养老保险个人缴费制度之前就从事该特殊工种工作，其工作年限一般是可以视同缴费年限的。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，这期间的工作时间可视同缴费。

不过，要享受视同缴费年限的待遇，还需要满足一定的条件。比如要提供完整的档案材料来证明特殊工种的工作经历，档案中要有详细的工种记录、工作时间等。而且不同地区可能在具体政策和执行上存在差异，有些地区可能对于特殊工种的认定和视同缴费年限的计算有自己的细则。所以，如果想确认自己作为特殊工种是否视同缴纳社保，建议咨询当地的社保经办机构，以获取准确的信息。