单位社保缴纳转移的具体流程是什么？
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单位社保缴纳转移是指参保人在不同地区的单位之间转换工作时，将其社保关系从原参保地转移到新参保地的过程。这样做能确保参保人社保权益的连续性，让社保待遇不受工作地点变动的影响。 首先是申请前的准备工作。参保人需要确认原单位已停止为其缴纳社保，这是转移的前提条件。因为只有原单位停止缴纳，新单位才能顺利接手。同时，要准备好本人的有效身份证件，这是办理各项手续的重要凭证。部分地区可能还要求提供劳动合同等相关证明材料，所以最好提前向当地社保经办机构咨询清楚。 接下来是办理社保转移申请。参保人可以前往原参保地的社保经办机构，填写《基本养老保险参保缴费凭证申请表》。这个申请表是申请转移的重要文件，要如实填写个人信息和参保情况。提交申请表后，社保经办机构会对参保人的信息进行审核。审核通过后，会为参保人出具《基本养老保险参保缴费凭证》。这个凭证记录了参保人的社保缴费情况，是转移社保关系的关键材料。 然后是到新参保地办理接收手续。参保人在新单位入职后，新单位会为其办理社保增员手续。之后，参保人需要携带《基本养老保险参保缴费凭证》到新参保地的社保经办机构，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。新参保地社保经办机构会对提交的材料进行审核，确认符合转移条件后，会向原参保地社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。 最后是两地社保机构的对接与转移。原参保地社保经办机构收到《基本养老保险关系转移接续联系函》后，会办理社保关系转出手续，将参保人的社保个人账户储存额和缴费年限等信息转移至新参保地社保经办机构。新参保地社保经办机构收到转移的信息和资金后，会办理社保关系转入手续，并通知参保人社保转移已完成。 根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。这为社保转移提供了明确的法律依据，保障了参保人的合法权益。
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