国企合并是否需要召开职代会？

在我国，国企合并通常是需要召开职代会的。职工代表大会，简称职代会，它是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

从法律依据来看，《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第五十一条规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。企业工会委员会负责职工代表大会的日常工作。国企合并属于企业的重大事项，涉及到企业的组织形式、职工的切身利益等诸多方面。根据该法，企业在做出重大决策时，应当听取职工的意见和建议，而职代会就是职工表达意见和参与民主管理的重要平台。

此外，《企业民主管理规定》也明确指出，国有企业、国有控股企业合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置等事项，应当提交职工代表大会审议通过。这进一步强调了职代会在国企合并过程中的重要作用。国企合并不仅关系到企业的发展方向，也直接影响到职工的工作岗位、劳动权益等。通过召开职代会，让职工参与到企业合并的决策过程中，能够充分保障职工的知情权、参与权和监督权，使企业的合并决策更加科学、合理，同时也有利于维护企业的和谐稳定发展。