临时用工是否需要申报个税？

在法律层面，临时用工是否需要申报个税，需要根据具体情况来判断。首先，我们要理解什么是个人所得税。个人所得税，简单来说，就是个人取得的各种收入达到一定标准后，需要向国家缴纳的一种税。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。这里并没有区分是临时用工还是正式用工，只要个人取得的所得属于应税所得项目，就需要缴纳个人所得税。

对于临时用工，如果其取得的收入属于劳务报酬所得，支付报酬的单位或个人就是扣缴义务人，有义务按照规定预扣预缴或代扣代缴个人所得税。劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二，计算应预扣预缴税额。

如果临时用工与用人单位签订了劳动合同，存在雇佣关系，其取得的收入按照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。由用人单位按照累计预扣法预扣预缴税款。累计预扣法，就是扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一，计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。余额为负值时，暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时，由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。

所以，无论是临时用工还是正式员工，只要其取得的收入达到了个人所得税的应税标准，支付方都需要按照规定进行申报和扣缴。