临时工工资需要报个税吗？

在法律层面，临时工工资是否需要报个税，关键在于临时工与单位建立的是何种雇佣关系，下面为您详细解释。

如果临时工与单位签订了劳动合同，存在雇佣与被雇佣关系，单位按照“工资、薪金所得”为其代扣代缴个人所得税。这里的“工资、薪金所得”，简单来说就是个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。工资、薪金所得就属于综合所得的一部分。

要是临时工与单位没有签订劳动合同，不存在雇佣关系，那么临时工取得的收入一般按照“劳务报酬所得”计算缴纳个人所得税。劳务报酬所得是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。根据《中华人民共和国个人所得税法》，劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额。

所以，无论是以哪种方式，临时工工资通常都是需要报个税的。并且，无论是单位还是临时工个人，都有义务按照法律规定准确申报缴纳个人所得税，否则可能面临税务风险，如被税务机关追缴税款、加收滞纳金，甚至可能面临罚款等处罚。