国有企业破产是否给职工发工资?
我在一家国有企业上班,最近听说企业要破产了。我很担心自己的工资问题,不知道企业破产后还会不会给我们发工资。如果不发,我们该怎么办?希望能了解一下相关的法律规定。
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国有企业破产时是需要给职工发工资的。 首先,我们来解释一下相关的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,这是劳动者维持生活和实现自身价值的重要保障。当国有企业进入破产程序时,根据法律规定,职工的工资等权益是受到特别保护的。 依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。从这条规定可以看出,职工工资在破产财产清偿顺序中处于优先地位。也就是说,在支付完破产过程中产生的必要费用和共益债务后,首先要保障职工工资的支付。 具体来说,如果国有企业破产,企业的管理人会对企业的资产进行清算。清算出来的破产财产会按照上述法律规定的顺序进行分配。职工的工资会在第一顺序得到清偿。即使企业的资产不足以清偿所有债务,也会优先保障职工工资的支付。 对于职工来说,如果遇到国有企业破产的情况,应该及时关注企业的破产进程,积极配合管理人的工作。如果发现自己的工资没有得到妥善处理,可以通过合法途径维护自己的权益。比如,可以向企业管理人提出异议,要求其按照法律规定支付工资。如果与管理人协商不成,还可以向人民法院提起诉讼,通过司法途径来解决问题。 总之,法律为国有企业破产时职工工资的支付提供了明确的保障,职工的合法权益会得到有效的维护。

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