公务员不得辞职的法定情形有哪些？

公务员辞职，是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。

我国《公务员法》第八十六条明确规定了公务员不得辞去公职的几种法定情形。

第一种情形是未满国家规定的最低服务年限的。这是为了保证机关工作的连续性和稳定性。比如，有些基层公务员岗位，为了让新入职的公务员能够真正融入工作、积累经验，会规定一定年限的服务期，在这个期限内是不允许辞职的。这就好比你和单位有一个约定，要在一定时间内为单位好好工作，不能随意离开。

第二种情形是在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。国家秘密关系到国家安全和利益，在这些特殊岗位工作的公务员，掌握着重要的机密信息。如果随意辞职，可能会导致国家秘密泄露。所以在任职期间以及脱密期内，是不能辞职的。脱密期就是让公务员在离开涉密岗位后，经过一段时间把所掌握的秘密信息都处理好，确保不会造成泄密风险。

第三种情形是重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。有时候，公务员手头可能有一些重要的工作还没完成，而且这些工作只有他自己最清楚情况，必须由他继续完成。比如负责一个重大项目的公务员，如果项目还在关键阶段，他突然辞职，可能会导致项目无法顺利进行，给工作带来很大的损失。

第四种情形是正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。当公务员处于这些情况时，需要对相关问题进行调查和处理。如果在这个时候允许其辞职，可能会影响调查的顺利进行，也不利于对违法违纪行为的追究。比如，一个公务员涉嫌贪污受贿，正在接受司法调查，如果他在这个时候辞职，就可能逃避法律的制裁。

总之，公务员的辞职需要遵循法律规定，在不符合上述条件的情况下，是不能随意辞去公职的。