扣税是不是意味着要发工资了？

在探讨扣税与发工资之间的关系时，我们先来了解几个关键的法律概念。首先是“工资”，它指的是用人单位依据国家相关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而“扣税”，一般是指单位按照法律规定，从员工工资里扣除个人所得税并代为缴纳给税务部门。

依据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。也就是说，单位在给员工发工资的时候，有义务帮员工扣税并上缴。这就表明，扣税通常和发工资是紧密相连的，一般是在发工资时进行操作。

不过，扣税并不绝对意味着马上就会发工资。虽然正常情况下，单位会在发放工资时同步完成扣税和工资发放流程，但也存在一些特殊情形。比如，单位可能因为财务处理流程的原因，提前进行了扣税的账务处理，但工资发放时间会有所延迟。然而，《工资支付暂行规定》明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。所以，如果单位只是提前扣税却不按时发工资，这是不符合法律规定的。员工有权向劳动监察部门反映，维护自己按时获得工资的合法权益。