个人兼职取得的收入应按什么所得征税？

在我国，个人兼职取得的收入涉及的征税问题，主要根据不同情况来确定按什么所得征税。

首先，让我们来了解几个关键的法律概念。劳务报酬所得，简单来说，就是个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的报酬，比如个人独立提供设计、翻译、讲学等服务获得的收入。工资、薪金所得，则是个人因任职或者受雇取得的工资、奖金、年终加薪等收入，是个人与用人单位存在雇佣关系的体现。

依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定，劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得；工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

一般情况下，如果个人兼职时与兼职单位不存在雇佣关系，那么兼职收入应按照劳务报酬所得来征税。比如小李利用自己的设计技能，在业余时间为一家公司做设计项目，该公司与小李没有雇佣关系，只是就这个设计项目支付报酬，此时小李的这份兼职收入就属于劳务报酬所得。

而要是个人与兼职单位建立了实质的雇佣关系，比如小赵兼职在一家企业担任行政助理，企业对小赵进行日常管理，小赵需要遵守企业的规章制度，按时上下班等，那么小赵从该企业取得的兼职收入就应按照工资、薪金所得征税。

所以，判断个人兼职收入按什么所得征税，关键在于个人与兼职单位之间是否存在雇佣关系。明确这一点，对于正确缴纳个人所得税、避免税务风险非常重要。