教师被开除公职后是否还有退休金？

首先，我们要了解退休金的基本概念。退休金通常是指劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。对于教师这类公职人员来说，退休金的发放与他们的工作经历、社保缴纳情况等密切相关。

在我国，公职人员的养老保险制度已经进行了改革。以前，公职人员退休后领取的是由财政负担的退休金；改革后，公职人员也开始像企业职工一样缴纳养老保险，建立了基本养老保险个人账户。

如果教师是在养老保险制度改革前被开除公职，并且没有缴纳过养老保险费用，那么通常情况下是不能领取退休金的。因为在旧制度下，退休金的发放主要基于其公职身份和工作年限等因素，被开除公职意味着失去了这些领取退休金的基础条件。

而如果教师是在养老保险制度改革后，已经按照规定缴纳了一定年限的养老保险费（一般是15年及以上），即使被开除公职，在达到法定退休年龄后，仍然可以按照规定领取基本养老金。这是因为基本养老金的领取主要依据个人累计缴费年限、缴费基数等因素，而不是公职身份。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

所以，教师被开除公职后是否还有退休金，需要根据具体情况来判断，关键在于是否符合养老保险的领取条件。