事业单位开除公职后是否还有退休金？

首先，我们来明确一下退休金的概念。退休金，简单来说，就是劳动者在达到退休年龄后，依法从国家和社会获得的一定经济补偿，保障其晚年的基本生活。对于事业单位人员而言，退休金的领取和相关规定与国家的法律政策密切相关。

根据《关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》等相关规定，在事业单位工作的人员，其退休金待遇通常和工作年限、缴纳社保情况等因素有关。如果是因为违法违纪等原因被开除公职，情况会有所不同。

一般情况下，如果该事业单位人员在被开除公职前，已经按照规定参加了社会养老保险，并且累计缴费年限达到了国家规定的最低标准（目前一般是15年），那么在达到法定退休年龄时，依然可以依法领取养老金。这里的养老金是基于其之前在社保体系中的缴费积累。

但是，如果在被开除公职前，所在单位没有参加社会养老保险，或者缴费年限不足，那么就可能会面临无法正常领取退休金的情况。而且，对于开除公职这种情况，通常意味着其之前在事业单位的工作经历可能不会被计入退休金的计算年限，这也会对退休金的数额产生影响。

总之，事业单位人员被开除公职后是否有退休金，关键在于其社保缴纳情况和相关政策规定。如果对具体情况不清楚，可以咨询当地的社保部门，以获得准确的信息。