讨要工资起诉书模板是怎样的？
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讨要工资的起诉书，在法律上其实就是向法院提起诉讼追讨劳动报酬时所提交的法律文书。它主要是用来清晰地告诉法院你和被告（也就是拖欠你工资的单位或个人）之间的纠纷情况，以及你想要达到的诉求。 下面给你介绍一下讨要工资起诉书通常包含的内容和一个简单的模板示例。 首先，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定，起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。 以下是一个讨要工资起诉书的模板： **《民事起诉状》** 原告：[你的姓名]，[你的性别]，[出生年月日]出生，[民族]族，住[你的住址]，公民身份号码[你的身份证号]。联系方式：[你的联系电话]。 被告：[公司名称]，住所地[公司地址]。统一社会信用代码[公司代码]。 法定代表人：[法定代表人姓名]，职务[具体职务]。联系方式：[公司联系电话]。 **诉讼请求**： 1. 请求依法判令被告支付原告拖欠的工资共计人民币[X]元及逾期支付利息（利息以[X]元为基数，自[拖欠起始日期]起至实际付清之日止，按照全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率计算）； 2. 请求依法判令被告承担本案的诉讼费用。 **事实与理由**： 原告于[入职日期]入职被告处，担任[你的岗位]一职。双方约定原告月工资为人民币[X]元。原告在被告处兢兢业业工作，但被告却未按照约定及时足额支付原告工资。截至[起诉日期]，被告累计拖欠原告工资共计人民币[X]元。原告多次向被告催讨工资，但被告均以各种理由拖延，拒不支付。 原告认为，原被告之间的劳动关系合法有效，原告已经按照约定履行了自己的工作义务，被告理应按照约定支付工资。被告拖欠工资的行为已经严重违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，侵犯了原告的合法权益。 **证据和证据来源，证人姓名和住所**： 1. 劳动合同，证明原告与被告之间存在劳动关系； 2. 工资条或银行工资流水记录，证明被告拖欠原告工资的事实及具体金额； 3. 工作证、考勤记录等，证明原告在被告处工作的事实。 此致 [具体名称]人民法院 附：本起诉状副本[x]份 起诉人(签名)：[你的名字] [x]年[x]月[x]日 需要注意的是，以上模板仅供参考，你可以根据自己的实际情况进行修改和调整。如果情况比较复杂，建议咨询专业律师，以确保起诉书的内容准确无误，更好地维护你的合法权益。
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