临时工工伤是否去用人单位做鉴定？

临时工遭遇工伤后，并非去用人单位做鉴定。下面来详细解释一下相关情况。

首先了解一下工伤鉴定的基本概念。工伤鉴定是指劳动能力鉴定，即劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。它是确定工伤职工享受何种工伤保险待遇的重要依据。

依据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这就说明，工伤鉴定是由特定的劳动能力鉴定委员会负责，而不是用人单位。

对于临时工而言，和正式工在工伤鉴定方面享有同等的权利。用人单位有义务在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

当工伤认定下来后，用人单位、临时工本人或者其近亲属都可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会会组织相关专家，依据国家制定的标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行科学的鉴定。所以，临时工工伤鉴定不是去用人单位做，而是向劳动能力鉴定委员会申请。