单位帮员工申请伤残鉴定是否有时间限制？
我在单位受了伤，领导说会帮我申请伤残鉴定，但一直没动静。我有点担心 申请是有时间限制的，万一错过了就麻烦了。我想知道单位帮员工申请伤残鉴定到底有没有时间限制呢？
张凯执业律师
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单位帮员工申请伤残鉴定是有时间限制的。这里涉及到工伤认定以及劳动能力鉴定两个关键环节。
首先是工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，正常情况下单位要在30天内帮员工申请工伤认定，不然就要自己承担相应费用。
其次是劳动能力鉴定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。虽然法律没有明确规定用人单位申请劳动能力鉴定的具体时间上限，但从实际操作和保障员工权益角度，应该在员工伤情稳定后尽快申请。
综上所述，单位帮员工申请伤残鉴定的前期工伤认定有严格的30天时间限制，而劳动能力鉴定虽无明确时间上限，但也应及时申请。