下班路上发生交通事故自己负全责，工资可以不扣吗？

在这种情况下，是否扣工资需要分情况来看。首先我们来了解一下“停工留薪期”这个概念。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。但要享受停工留薪期，前提是要被认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里明确强调了是“非本人主要责任”。而你在下班路上发生的交通事故中负全责，所以这种情况不符合认定工伤的条件，也就不能享受停工留薪期的待遇。

不过，这并不意味着公司就可以随意扣你的工资。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。所以，即使你不能认定为工伤，公司也需要按照规定支付你病假工资。