上班途中发生交通事故一般如何赔偿？
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在上班途中发生交通事故后，赔偿问题涉及到多个方面，我们可以从以下几个维度来进行分析。首先，如果是在上班途中发生交通事故，且符合特定条件，可能同时涉及交通事故赔偿和工伤赔偿。下面分别为你解释这两种赔偿的情况。 交通事故赔偿方面，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。 在交通事故赔偿中，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果受害人因伤致残的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。如果受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿上述相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 工伤赔偿方面，依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。一旦被认定为工伤，职工可以享受相应的工伤保险待遇。工伤保险待遇包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。 在实际操作中，建议你首先报警并由交警部门出具交通事故责任认定书，明确事故责任。同时，在规定时间内向单位报告事故情况，并申请工伤认定。在处理赔偿时，既可以先向肇事方及其保险公司主张交通事故赔偿，也可以向单位申请工伤赔偿。有些赔偿项目可能只能选择其一进行主张，而有些项目则可以重复获得赔偿。总之，在整个赔偿过程中，要注意收集和保存好相关的证据，如医疗费用发票、病历、诊断证明、交通事故责任认定书等，以维护自己的合法权益。
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