交通事故工伤赔偿有什么样的程序？

交通事故工伤赔偿的程序涉及多个关键步骤，下面为你详细介绍。

首先是工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等材料。

接着是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

最后是赔偿申请。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，就可以向用人单位或工伤保险经办机构申请赔偿了。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体的赔偿标准和金额，要根据劳动能力鉴定的结果和相关法律法规来确定。如果用人单位参加了工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；如果用人单位未参加工伤保险，则由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果双方就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。

总之，交通事故工伤赔偿的程序较为复杂，涉及多个环节和部门。在处理过程中，要严格按照法律法规的规定，及时、准确地准备好相关材料，积极配合相关部门的工作，以确保自己的合法权益得到有效保障。