交通事故工伤死亡赔偿标准是怎样的？

在法律层面，交通事故工伤死亡赔偿是一个较为复杂但有明确规定的领域。首先，我们要明确“交通事故工伤死亡”的概念。它指的是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者在工作过程中因交通事故导致死亡的情况。这里“非本人主要责任”非常关键，需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。

关于赔偿，主要涉及到工伤保险赔偿和交通事故侵权赔偿两方面。

工伤保险赔偿方面，依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资为6000元，其配偶每月可领取的供养亲属抚恤金就是6000×40% = 2400元。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

在交通事故侵权赔偿方面，根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

值得注意的是，虽然工伤保险赔偿和交通事故侵权赔偿可以同时主张，但部分项目如医疗费等不能重复获得赔偿。也就是说，在交通事故中已经获得侵权方赔偿的医疗费，不能再从工伤保险中重复领取。同时，各地对于双重赔偿的具体规定和操作可能会存在一定差异，在实际处理过程中，建议及时咨询当地的劳动保障部门或者专业律师，以确保权益得到最大程度的保障。