转业随女方户口安置工作，离婚后有影响吗？

转业随女方户口安置工作，离婚后一般情况下对工作本身是没有影响的。

从法律层面来看，转业军人的工作安置是依据国家相关的转业安置政策进行的。当军人符合转业安置条件时，相关部门会按照规定和程序为其安排工作，这个工作安置的结果通常是基于军人自身的服役情况、贡献等因素综合确定的。例如《军队转业干部安置暂行办法》等相关政策法规，主要强调的是军人的服役表现和国家对军人的安置保障，并不会因为军人婚姻状况的变化而改变已经确定的工作安置结果。

也就是说，工作安置一旦确定并落实，它是具有一定稳定性和独立性的，与婚姻关系的存续与否并没有直接的法律关联。单位不能仅仅因为军人离婚这一事实就随意收回工作安置或者改变工作岗位、待遇等。

不过，在一些特殊情况下可能会有影响。比如如果当初工作安置时，地方有一些特殊的附加条件或协议，且这些条件与婚姻状况相关，那么离婚可能会触发相应的条款。但这种情况相对较少，并且这些特殊条件或协议也必须符合国家法律法规和政策的规定，不能违反公平、合理的原则。如果遇到这种特殊情况且引发了纠纷，当事人可以通过合法途径，如向相关部门反映、申请行政复议或者通过法律诉讼等方式来维护自己的合法权益。