四级工伤可以享受哪些待遇？

四级工伤是指职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残的情况。当职工被认定为四级工伤时，依据我国相关法律，可享受一系列待遇。

首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，四级伤残为21个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。也就是说，如果你月平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×21 = 105000元。

其次是伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。这就为工伤职工提供了长期的生活保障，确保其基本生活不受太大影响。

再者是工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

此外，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

最后，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

总之，四级工伤职工可以享受多方面的待遇，这些待遇旨在保障职工的合法权益，帮助他们在受伤后能够维持基本生活和进行后续治疗。职工在遇到工伤情况时，应及时了解自己的权益，并按照规定的程序申请相应的待遇。