在职老师补课会怎么处理？

在职老师补课的处理方式在我国有明确的法律和政策依据。从法律层面来讲，虽然没有专门的一部法律对在职老师补课进行详细规范，但《中华人民共和国教师法》对教师的行为准则和职业道德有明确要求。该法规定教师应当履行‘遵守宪法、法律和职业道德，为人师表’的义务。在职老师违规补课的行为明显违背了这一义务。

从教育政策角度来看，教育部等相关部门多次出台文件禁止在职教师有偿补课。例如，教育部印发的《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，明确了对违规补课行为的处理措施。对于违规补课的在职老师，学校会根据情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评等处理。

如果情节较为严重，教育行政部门会给予其相应的行政处分，包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等。而且，违规老师在职称评定、评优评先等方面也会受到限制。此外，学校若对在职教师有偿补课行为监管不力，也会被追究领导责任。总之，在职老师补课是违反规定的行为，会受到相应的处理，这也是为了维护教育的公平性和正常的教育教学秩序。