个体户的夫妻算不算是劳动关系人员？

要判断个体户的夫妻是否算劳动关系人员，我们首先要了解什么是劳动关系。劳动关系指的是用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。简单来说，就是劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬，并且双方要遵循一定的劳动规章制度。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这里的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。然而，对于个体户夫妻这种特殊情况，不能简单地依据这个规定就认定为劳动关系。

在司法实践和法律认定中，判断是否构成劳动关系，需要看双方是否存在管理与被管理的关系。对于个体户夫妻共同经营的情况，夫妻双方往往是基于共同的家庭利益和经营目标来开展工作，并不存在明显的一方管理另一方、一方为另一方提供劳动并获取固定劳动报酬的典型劳动关系特征。而且，夫妻双方在经营中的角色和分工通常是基于家庭内部的安排，并非基于劳动法律法规所规定的雇佣关系。所以，一般情况下，个体户的夫妻不算劳动关系人员。但如果夫妻双方有签订书面的劳动合同，明确约定了劳动权利和义务，形成了符合法律规定的劳动关系模式，那么也可以认定为存在劳动关系。